KANDOLE - Kajian dan Analisis Multidisplin Layanan Edukasi

TRANSFORMASI DIGITAL DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI UNIVERSITAS DAN INSTANSI PUBLIK

Penulis

  • Fitrah Yuliani Sabara

    Universitas Terbuka Kendari
    Penulis

  • Gida Muthiasari

    Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Kendari
    Penulis

  • Muhamad Rajulan

    Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara
    Penulis

  • Sylsiani Mursalim

    Prodi Teknik Sipil Institut Mekongga
    Penulis

  • Galih Adi Sulistyo

    Prodi Teknik Sipil, Fakultas Teknik Universitas Nahdlatul Ulama Sulawesi Tenggara
    Penulis

  • Hado

    Prodi Teknik Sipil, Fakultas Teknik Universitas Sulawesi Tenggara
    Penulis

  • Eko Wahyu Prasetyo

    Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kendari
    Penulis

Kata Kunci:

Instansi Publik, Manajemen Sumber Daya Manusia, Transformasi Digital, Universitas

Abstrak

Transformasi digital menjadi kebutuhan strategis bagi kampus dan instansi publik dalam menghadapi dinamika perubahan teknologi dan tuntutan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kepemimpinan digital dan manajemen sumber daya manusia strategis dalam mendukung keberhasilan transformasi digital. Metode yang digunakan adalah kajian literatur dengan pendekatan naratif terhadap berbagai penelitian relevan di sektor pendidikan dan pelayanan publik. Hasil kajian menunjukkan transformasi digital di kampus dan instansi publik merupakan proses sistemik dan bertahap yang memerlukan kesiapan tata kelola, integrasi teknologi, serta pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan.

Referensi

Alifian, R. J. H. (2025). Manajemen SDM Kontemporer Strategi, Etika dan Transformasi di Era Digital. Penerbit Widina.

Asriyati, & Satyadharma, M. (2023). Peran Pemimpin dan Komunikasi Interpersonal dalam Penerapan Aplikasi Simponi ASN di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara. MASIP : Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis Dan Publik Terapan, 1(4), 16–26. https://doi.org/https://doi.org/10.59061/masip.v1i4.453

Ayyasy, A. N., & Maelani, S. (2024). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital: Sebuah Literatur Review. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(2), 53–59. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1631

Boikanyo, D. H. (2025). Adaptive Leadership in Times of Organizational Change Driven by Digital Technologies. In Contemporary Perspectives on Organizational Behaviour [Working Title]. IntechOpen. https://doi.org/10.5772/intechopen.1007826

Buulolo, R. P. (2022). Transformasi digital bidang pendidikan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Kertas Karya Ilmiah Perseorangan (Taskap). Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia.

Estede, S., Arsawan, I. W. E., Minarsi, A., Hadiansyah, A., Mondina, R. R., Juansa, A., & Rusmini, R. (2025). Manajemen SDM: Membangun Tim Produktif dan Kompetitif. PT. Star Digital Publishing, Yogyakarta-Indonesia.

Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Gupta, P. (2025). Transformational Leadership: Inspiring Change and Innovation. International Journal of Science and Research (IJSR), 14(2), 504–509. https://doi.org/10.21275/MR25206180024

Hartanto, C. F. B., Octavianus, S., & Paduppai, A. M. (2022). Kesiapan Sumber Daya Manusia Pendidikan dalam Difusi Inovasi Teknologi Informasi di Lembaga Pendidikan. Prosiding Industrial Research Workshop and National Seminar, 13(01), 1412–1418. https://doi.org/10.35313/irwns.v13i01.4300

Hartati, S., Syamsuadi, A., & Elvitaria, L. (2020). Tranformasi Manajemen Universitas menggunakan Framework. Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 3(1), 163–174. https://jayapanguspress.penerbit.org/index.php/ganaya/article/view/431

Hasina, H., & Satyadharma, M. (2023). Peran Pemimpin dalam Pencapaian Tujuan Organisasi: Studi Pada DPD Pemuda Panca Marga Provinsi Sulawesi Tenggara. Arus Jurnal Sosial Dan Humaniora, 3(1), 25–34. https://doi.org/10.57250/ajsh.v3i1.175

Imelda, D. Q., Agusman, Y., & Safitri, R. (2025). Buku Referensi Kewirausahaan Pendekatan Strategis dalam Pengembangan Bisnis yang Berkelanjutan.

Joesyiana, K., Basriani, A., & Susanti, D. (2024). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Berbasis Kreatifitas Individu di Era Digital. Journal of Tax and Business, 5(2), 376–384. https://www.researchgate.net/publication/390727630_Implementasi_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia_MSDM_Berbasis_Kreatifitas_Individu_Di_Era_Digital

Judijanto, L., Anggoro, Y., Farawowan, F. F., Suroso, A., & Prihadi, D. J. (2025). Revolusi Digital dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengoptimalkan Teknologi untuk Pengembangan Karyawan dan Produktivitas Organisasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(3), 126–146. https://doi.org/10.31955/mea.v9i3.6189

Kambau, R. A. (2024). Proses Transformasi Digital pada Perguruan Tinggi di Indonesia. Jurnal Rekayasa Sistem Informasi Dan Teknologi, 1(3), 126–136. https://doi.org/10.59407/jrsit.v1i3.481

Kamuri, K. J., Manongga, I. R., Anabuni, A. U., Benu, Y. S. I. P., & Siahaan, M. Y. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Era Digital. Penerbit Buku Indonesia (PBI).

Kawiana, I. G. P. (2023). Digital Leadership: Building Adaptive Organizations in the Digital Age. Jurnal Multidisiplin Sahombu, 3(01), 170–179. https://doi.org/10.58471/jms.v3i01.2709

Kirana, A. Y., Saifudin, M., Mukhlisin, M. M., Fatmawati, N., & Ansori, M. I. (2023). Transformasi Digital terhadap Sumber Daya Manusia Sebagai Upaya Meningkatkan Kapabilitas Perusahaan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(4), 19–36. https://doi.org/10.30640/digital.v2i4.1707

Kusuma, F. K. (2024). Manajemen Talenta ASN Sebagai Strategi Reformasi Birokrasi Untuk Meningkatkan Efisiensi Layanan Publik. Media Bina Ilmiah, 18(8), 2227–2236. https://binapatria.id/index.php/MBI/article/view/1245

Maulidiya, J., Juliana, D., Eka Putri, R., Mustiraya, R., Nurtanio Bandung, U., & Pajajaran ICB Bandung, P. (2025). Kepemimpinan Strategik dalam Organisasi dan Pemerintahan di Era Digital. Jurnal Manajemen & Bisnis, 1(1). https://ojs.forumkomunikasidosen.org/index.php/PROGRESA

Nabighah, D. A., Pramudyta, M. B. I., & Sijabat, R. (2025). Strategi Perusahaan dan Transformasi SDM dalam Menghadapi Perubahan Lingkungan Digital. Jurnal Media Akademik (JMA), 3(12). https://doi.org/10.62281/jdg5r535

Napu, I. A., Darman, & Noe, I. A. (2025). Adaptive Leadership in Human Resource Management for MSME Digitalization. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 13(2), 135–144. https://doi.org/10.47918/jimb.v13i2.2292

Nasti, N., & Lubis, A. H. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi, Proses dan Transformasi Dalam Organisasi Modern. Serasi Media Teknologi.

Nasution, S. U. A., Damanik, R. E., Wardani, W., Subaktiar, S., Abdullah, U., & Supriono, S. (2025). Strategi Kepemimpinan di Era Digital dalam Rangka Meningkatkan Efektivitas Kepemimpinan Organisasi PC Al Jam’iyatul Washliyah Kota Binjai. Journal Liaison Academia and Society, 5(4), 39–47. https://doi.org/10.58939/j-las.v5i4.1157

Ndruru, S., Lase, D., Waruwu, E., Markus, R., & Waruwu, P. (2025). Management Perspective : Jurnal Penelitian Manajemen Original Article Peran Kepemimpinan dalam Mengelola Resistensi Terhadap Perubahan. 2(1), 11–21. https://doi.org/10.62138/management.v2i1.xx

Nugis, P. K., & Sanggarwati, D. A. (2024). Implementasi Strategi Inovatif Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Adaptasi terhadap Era Digital (Studi Kasus PT. Mitra Tata Kerja). Journal of Economics, Business, Management, Accounting and Social Sciences, 2(4), 195–205. https://doi.org/10.63200/jebmass.v2i4.134

Nugraha, G. A., Baidi, B., & Bakri, S. (2021). Transformasi Manajemen Fasilitas Pendidikan Pada Era Disrupsi Teknologi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(2). https://doi.org/10.29040/jiei.v7i2.2621

Patrisia, N. E., Anwar, F., & Dwi, A. S. (2021). Penerapan transformasi digital pada pelayanan publik di badan pengelola keuangan provinsi Bengkulu. Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik, 10(1), 24–33. https://doi.org/10.32663/jpsp.v10i1.1428

Pratama, A. S., Sari, S. M., Hj, M. F., Badwi, M., & Anshori, M. I. (2023). Pengaruh Artificial Intelligence, Big Data dan Otomatisasi terhadap Kinerja SDM di Era Digital. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4), 108–123. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i4.2739

Purba, E. F. (2024). Strategi Peningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan Di Era Digital: Sebuah Kajian Literatur. DIKAIOS| Jurnal Manajemen Pendidikan Kristen, 4(2), 26–41. http://dikaios.iakntarutung.ac.id/index.php/dikaios/article/view/93

Qiao, G., Li, Y., & Hong, A. (2024). The Strategic Role of Digital Transformation: Leveraging Digital Leadership to Enhance Employee Performance and Organizational Commitment in the Digital Era. Systems, 12(11), 457. https://doi.org/10.3390/systems12110457

Raprap, W. P., Ngabalin, M., Camerling, L. Y., Wahono, T. R., Subekti, P. A., Zega, T. F., & Halim, A. (2025). Kepemimpinan Pendidikan 5.0: Mengelola Sekolah di Era Disrupsi. Star Digital Publishing.

Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Mahusia (Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM). UB Press.

Rohani Rohani, Sobari, M., Harto, K., & Handayani, T. (2025). Dynamics of Change and Development in Islamic Education-al Organizations from the Perspective of Visionary Leadership. International Journal of Education and Literature, 4(3), 73–83. https://doi.org/10.55606/ijel.v4i3.270

Rusli, T. S., Judijanto, L., Januaripin, M., Rahmawati, R., Amadea, I. B. N. K., Kusumastuti, S. Y., & Mataputun, G. E. (2025). Transformasi Digital: Teori Dan Penerapan Dalam Berbagai Bidang. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Saputra, C. A. (2025). Paradigma Kepemimpinan Pendidikan di Era Digital: Antara Disrupsi dan Adaptasi Kurikulum Merdeka. Al-Amin: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Sosial Humaniora, 3(1), 159–176. https://doi.org/10.53398/alamin.v3i1.440

Satyadharma, M., & Kasim, S. S. (2025). Manajemen Strategis pada Sektor Publik di Provinsi Sulawesi Tenggara. Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal, 5(2), 82–92.

Satyadharma, M., & Wirayanti, P. (2025). Peran Pemimpin dalam Mendorong Solidaritas dan Keterlibatan Organisasi di Instansi Sektor Publik. Jurnal Media Akademik (JMA), 3(10).

Setiyadi, D., & Jumaedi, J. (2025). Kepemimpinan Yang Menghidupkan: Transformasi SDM Melalui Nilai, Empati, dan Karakter. ALUNGCIPTA.

Sjachrawy, L. O. M. I., Thasman, T., Satyadharma, M., Susanti, N., & Hado, H. (2025). Transformasi Birokrasi melalui Inovasi Pelayanan Publik: Kajian Literatur tentang Reformasi dan Akuntabilitas Pemerintahan. Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal, 5(1), 37–52. https://doi.org/10.51454/z7ysp660

Sliwka, A., Klopsch, B., Beigel, J., & Tung, L. (2024). Transformational leadership for deeper learning: shaping innovative school practices for enhanced learning. Journal of Educational Administration, 62(1), 103–121. https://doi.org/10.1108/JEA-03-2023-0049

Suryati, E., Harahap, N., & Mujito. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia: Dari Perencanaan Hingga Transformasi Digital. EDU PUBLISHER.

Tuzahra, M. I., Azhar, A., Aprillia, L., & Purnamasari, P. (2025). Manajemen Kinerja dan Manajemen Talenta Sebagai Instrumen Penguatan Kapasitas Organisasi di Era Digital. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(7), 271–278. https://doi.org/10.61722/jiem.v3i7.5969

Wahyudi, A., Assyamiri, M. B. T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (2023). Dampak Transformasi Era Digital terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4), 99–111. https://doi.org/10.55606/jubima.v1i4.2222

Yanti, Y., & Radiana, U. (2024). Transformasi Digital dalam Mengembangkan SDM Unggulan di Dunia Pendidikan. Jurnal Cahaya Mandalika, 5(2), 1115–1124. https://doi.org/10.36312/jcm.v5i2.3607

Yasah, A. D., Ajuj, S. S., Fardani, L. K. A., Hidayat, I. N. R., & Ikaningtyas, M. (2024). Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dalam Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur. Jurnal Media Akademik, 2(4), 3031–5220.

Yulanda, A., & Adnan, M. F. (2023). Transformasi Digital: Meningkatkan Efisiensi Pelayanan Publik Ditinjau Dari Perspektif Administrasi Publik. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 1(3), 103–110. http://isora.safar.id/index.php/isora/article/view/13

Yuniar, R. (2025). Kepemimpinan Pancasila Di Era Transformasi Digital. Yayasan Pustaka Obor Indonesia.

Unduhan

Diterbitkan

2026-02-04

Terbitan

Vol 2 No 1 (2026): Februari 2026

Bagian

Articles

Cara Mengutip

TRANSFORMASI DIGITAL DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI UNIVERSITAS DAN INSTANSI PUBLIK (Fitrah Yuliani Sabara, Gida Muthiasari, Muhamad Rajulan, Sylsiani Mursalim, Galih Adi Sulistyo, Hado, & Eko Wahyu Prasetyo , Trans.). (2026). Kandole (Kajian Dan Analisis Multidisplin Layanan Edukasi), 2(1), 1-12. //journal.baktinusantarasultra.org/kandole/article/view/22

Artikel Serupa

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.